Absolwenci szkół wyższych, którzy szukają pracy, muszą dobrze zaplanować swój czas na poszukiwanie pracy. Od ukończenia studiów do pierwszego dnia pracy może minąć kilka miesięcy. Co ma z tym wspólnego CV? CV w dużej mierze określa szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Jak napisać CV do pracy i zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy?
Dlaczego CV jest tak ważne?
Szczególnie absolwenci bez odpowiedniego doświadczenia zawodowego powinni dopasować precyzyjnie swoje umiejętności twarde i miękkie w swoim CV do profilu pracy.
Wielu absolwentów nie ma listów polecających ani referencji do pracy. W związku z tym CV i list motywacyjny to są najważniejszymi dokumentami aplikacyjnymi.
Podczas gdy list motywacyjny z często zbyt długim tekstem głównym jest często tylko powierzchownie przeglądany przez menedżerów HR, każdy punkt w CV może mieć decydujące znaczenie dla powodzenia aplikacji.
Istotne punkty w CV
CV jest najważniejszym elementem aplikacji i na pierwszy rzut oka powinno być przekonujące. Specjaliści HR codziennie przeglądają całe stosy dokumentów aplikacyjnych, dlatego często mają tylko kilka minut na przeczytanie aplikacje. W związku z tym CV musi się wyróżniać i zawierać dokładnie te punkty, które są istotne z punktu widzenia firmy.
Należy pamiętać, że rekruterzy zwykle sprawdzają CV pod kątem odpowiednich wymagań, które są wymienione w profilu pracy, dlatego treść CV powinna być dostosowana do tego profilu wymagań. Warto uwzględnić najważniejsze słowa kluczowe z oferty pracy.
Często popełnianym błędem jest wysyłanie ogólnego CV do wielu firm, lepiej poświęcić trochę czasu, aby dostosować swojego CV do branży i specyfiki firmy.
CV zgodne z profilem stanowiska
Czy włożyłeś dużo wysiłku w stworzenie sensownego CV i chciałbyś teraz wysłać je w tej samej wersji do wszystkich wielu firm? Specjaliści zdecydowanie to odradzają. Przy standardowym CV zazwyczaj nie spełnisz wymagań działu HR.
Przeanalizuj ofertę pracy pod kątem ważnych słów kluczowych i dopasuj je do głównych kategorii CV. „Doświadczenie w programowaniu C+” należy do kategorii „twardych umiejętności”, natomiast „przyjazne i pewne siebie zachowanie” należy do miękkich. Na podstawie tej kategoryzacji możesz następnie idealnie ustrukturyzować CV i uwzględnić ważne słowa kluczowe.
Jeśli umieściłeś krótki profil w swoim CV, dostosuj go do indywidualnych wymagań stanowiska, uwzględniając kluczowe umiejętności i doświadczenia (staże, praca dla studentów).
Dopasuj swoje doświadczenie zawodowe do oferty pracy. Oczywiście zawsze pisz prawdę.
